要工資反被打手打傷,聘六盤水保鏢“以暴制暴”解決問題

阿維初中畢業以后就在一家電子廠打工,在這個電子廠有多年的工作經驗,一直以來這個電子廠都有拖工資的習慣,但是最后都給了。所以阿維才一直在這個電子廠做下去。今年已經工作了半年,而工資才領了一個月的,很多工友都找老板討要工資,剛開始的時候老板還是很和氣的說話,說是工資馬上到位。但是這樣的話大家都聽膩了。所以工友們都是不相信的,于是大家就僵持下來了。

而此次的事件也是阿維組織起來的,因為阿維在電子廠已經是一個小組長,所以大家都愿意聽他的。而老板也知道了這次是由阿維組織的,所以也很生氣,僵持了一個下午也沒有結果的情況下,老板妥協說明天發,讓大家給一天的時間。第二天阿維再次帶上工友去找老板,想不到這一次居然出現了很多打手,而且直接開打,尤其是對阿維。雖然打手下手不是很重,但是從這件事情上也可以看出老板是不準備發放工人工資的。

在這樣的形式下阿維決定還是以暴制暴,唯有這樣才能夠想到工資,如果走法律的途徑時間會很長,對于阿維他們收入不高的人來說時間耗費不起,所以阿維聘請了六盤水保鏢,有保鏢和打手對抗相信一定能夠解決問題。第二天阿維和工友帶上保鏢再一次找到了老板,現場的打手依然在,但是因為有了保鏢。所以阿維他們這一次絲毫沒有受到影響。

在阿維和工友的逼迫下老板只好發放了拖欠的工資,而且絲毫不差。所以這一次也算圓滿的得到了自己的工資,而阿維他們也好重新找一個廠打工。這一次阿維也總結了一個經驗,當出現人生威脅的時候遠德保鏢就是最好的安全保護,也是解決事情的根本因素。


貴州六盤水保鏢公司具備哪些服務技能